Ретроспектива для переходных моментов
После длинных праздников или в переходные моменты команда часто подвисает. Это не связано с ленью или усталостью, просто в такие моменты нет точки опоры.
Два типичных варианта открыть такую встречу — «как вы себя чувствуете?» и «давайте сразу к целям на год» — не работают. Первый фиксирует усталость, второй игнорирует состояние команды.
Мы собрали формат ретроспективы специально для переходных моментов: три упражнения, которые помогают войти в ритм через ресурс, а не через разбор проблем.
В карточках — механика и частые ошибки.
✨ Готовый шаблон ретроспективы забирайте по ссылке. ✨ Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы получать полезные материалы первыми ➡️ Подписаться
