Уходить в никуда - плохая стратегия
Я сейчас, как и многие, чувствую нестабильность на рынке труда. Реструктуризации, замороженные вакансии, долгий поиск, завышенные требования - знакомая картина?
Полгода я активно искала работу. И да, было тяжело. Но я не ушла в «никуда». И вот почему.
‼️ Рынок сейчас действительно сложный. Компании экономят, процессы меняются, найм идёт точечно. Даже сильные кандидаты получают отказы. Но это не значит, что надо отчаиваться и соглашаться на что попало.
Что я вынесла из этого опыта (и что вам может пригодиться) ➡️ Ищи не «работу», а точку входа Стажировки, проектная работа, партнёрство - путь, который часто обходит жёсткие фильтры «опыт от 2 лет».
➡️ Не отказывайся от временного Подработка, репетиторство, фриланс - это держит финансовую подушку и даёт свободу манёвра.
➡️ Сеть решает Мои лучшие отклики и приглашения пришли не через HH, а через личные контакты и LinkedIn.
➡️ Здоровье важнее Я ушла из госслужбы, потому что выгорела. Уходить в ещё худший перегруз - не вариант. Здоровье дороже любого KPI.
Что я делаю сейчас ✔️ Продолжаю консультировать ✔️ Ищу комфортную по нагрузке работу (EdTech, координация, аналитика) ✔️ Не соглашаюсь на условия, которые меня разрушают
Если вы сейчас в поиске ✔️ Не корите себя за паузу или отказы ✔️ Проверьте, не загнали ли вы себя в ловушку «всё или ничего» ✔️ Одна маленькая стабильная подработка часто даёт больше, чем месяцы ожидания «работы мечты»
Да, сейчас тяжело. Но уходить в никуда - точно плохая стратегия.
Согласны?👇
· 29.05
Я верю в причинно следственные связи, правда, понятия не имею, что из этого причина, а, что следствие...
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён