Дурости нашего колхоза 2

Когда я пишу о деградации и отуплении, о потерянности, о дезориентации, о психических расстройствах - по причине угнетения своего естества, из-за попытках загнать свое естество под массовые стадные шаблоны и нарративы - то у многих начинают всплывать не озарения, а шаблоны… Это вот реальная беда… Когда я пишу, что массовые отупления на волне попыток загнать себя в цифровые и метричные шаблоны - это саморазрушение, многие не могут понять и осознать… Глупость становится следствием таких угнетений естества! Сегодня глупость становится очень часто встречаемым фактором не только на рынке труда, но в целом на уровне управления многими процессами в бизнесе и госинститутах!

Я не зря привел в первой части поста фото с бывшим министром труда Швеции - эта дама успешна в создании большого числа рабочих мест… по сравнению со своими предшественниками! Все меняется и очень динамично!

А вот у нас министерства принимают решения - к примеру о повышении налогов... и вуаля - в следующий налоговый период катастрофичные закрытия бизнеса - число налогоплательщиков падает рекордно! Не нужно было быть гением. чтобы предвидеть этот результат…

А теперь всем (стадным) коллективным мозгом бушуют попытки реанимировать бизнес, помогать открытию стартапов - восстанавливать это самое число налогоплательщиков… Вот только это очень глупо - срубить живое дерево, а потом пытаться вырастить новое…

Сегодня через банки пытаются стимулировать бизнес - даже бесплатно эквайринг предлагают - а почему все это не было вчера? Почему надо было дождаться “разбитого корыта”, чтобы начать думать? Почему метричные, цифровые, ИИ и прочие решения-шаблоны не дали прогноз и рекомендации?)

Рынок труда сегодня похож на свалку и болото, но уверяю всех - перемены наступят резко! Смогут ли сегодняшние участники рынка перестроиться? Речь не даже об НН, а о тысячах HR - которые сегодня ломают свое естество массовыми шаблонами и способствуют деградации - они смогут “догнать” локомотив перемен и возглавить их? Или будут опять в аутсайдерах?

Рынок поменяется быстро, а многие реальные и естественные творческие инициативы будут сильными конкурентами - вернуться многие из-за рубежа - с багажом, опытом, технологиями - получиться с ними конкурировать своими “мертвыми” шаблонами? Но самое главное - с загнанным мышлением… Вот о чем речь…

Следующий пост на эту тему будет о человеке, который создал “теорию о тупости” - почти сто лет назад и вы поразитесь как много было параллелей и как он грамотно охарактеризовал процесс отупления…

Так что думайте не примитивными шаблонами, не угнетайте свое естество, не глумитесь над психикой - берегите и цените самый совершенный продукт мироздания - человека разумного!)

Дурости нашего колхоза 2 | Сетка — социальная сеть от hh.ru Дурости нашего колхоза 2 | Сетка — социальная сеть от hh.ru