Я сколько себя помню, постоянно слышу: «нетворкинг важен, нетворкинг решает, заводите полезные знакомства». Из каждого утюга. И вроде бы уже приелось, но переоценить это правда сложно.

Расскажу историю. Несколько лет назад на одной питерской конференции я разговорилась в кофейной зоне с девушкой из другой компании. Начали с обсуждения доклада, перешли на «а у вас как с текучкой?», а закончили – двухчасовым разговором о том, как не выгореть в профессии. С тех пор мы дружим: обмениваемся опытом, спасаем друг друга советами в сложные дни, иногда просто встречаемся поболтать не о работе. Настоящая профессиональная поддержка, которую не купить.

Вот и этим летом я не хочу пропускать шанс познакомиться с кем-то ещё — или просто оказаться в пространстве, где тебя понимают без долгих объяснений. Поэтому 23 июня я планирую быть на HR-Перезагрузке в Санкт-Петербурге (как житель северной столицы не могу не порадоваться локации).

Для себя, на конференции,  я особенно жду темы про эффективность HR-функций и технологическое лидерство – это сейчас прямо в фокусе моих профессиональных интересов. Но вообще, честно, главное для меня – атмосфера. Когда можно не объяснять, что такое HR-бренд, а просто побыть среди «своих».

Надеюсь, увижу там знакомые лица. И очень буду рада новым! А какие у вас планы на нетворк этим летом?