О проекте «Есть Дело»
Привет, Сетка! Мы – социальный стартап “Есть Дело”, занимаемся помощью с поиском работы, для людей с инвалидностью и закрытием вакансий работодателей. И сегодня хотели бы рассказать о нас. ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
Инклюзивный найм до сих пор часто воспринимается как что-то “слишком сложное” и “слишком специфичное”.
За последние несколько лет мы всё больше замечаем одну и ту же проблему: работодатели боятся не самих кандидатов, а непонимания того, как вообще должен работать этот процесс.
Как учитывать условия труда? Какие задачи подойдут человеку? Нужна ли адаптация? Что делать после трудоустройства? Как понять, подходит ли вакансия под конкретные ограничения здоровья?
При этом и сами соискатели не всегда понимают, какие условия работы будут для них комфортными и устойчивыми в долгосрочной перспективе.
Так появился проект «Есть Дело».
Мы работаем над системой, которая помогает сделать инклюзивный найм более понятным: — оценивать доступность вакансий, — учитывать реальные потребности кандидатов, — и сопровождать процесс подбора и адаптации.
Сейчас вокруг проекта постепенно собирается команда людей, которым интересно не просто “делать социальный проект”, а выстраивать более понятную и рабочую систему взаимодействия между работодателями и соискателями.
Пока это сложный и местами неясный путь.
Но чем дольше работаешь в этой сфере, тем сильнее понимаешь: инклюзивный найм перестаёт быть “сложной темой” ровно в тот момент, когда появляются нормальные процессы, спокойная коммуникация и желание разбираться в людях чуть глубже стереотипов.
