Найм не заканчивается на оффере: где реально зона HR, а где – руководителя

Всем добрый день! Мы с Аленой @alenago27 решили наконец сделать эфир на тему, которая всех триггерит. И HR, и руководителей, и самих сотрудников.

Знакомая ситуация?

➡️ HR нанял сотрудника. ➡️ Через время руководитель говорит: «Сотрудник слабый, неэффективный. HR опять нанял не того человека». ➡️ HR: «Сотрудник сильный, это вы не смогли раскрыть его потенциал».

Почему вообще происходит перекладывание ответственности? Почему проще обвинять друг друга, а не решать проблемы командой? И где реально зона ответственности HR, а где - руководителя?

Поговорим об этом на эфире и всё разложим по полочкам, начиная с подбора до первых проблем.

Когда: 3 июня, 19:00 мск  Формат: онлайн Длительность: 1 час

Мы не будем защищать какую-то одну сторону. Только анализ, примеры и честный разговор.

Кому точно на эфир:

  • HR, которые устали слышать «вы опять не того наняли»
  • Руководителям, которые хотят понять, где их зона роста
  • Всем, кто устал от перекладывания ответственности

В конце вас ждут классные бонусы от спикеров!

Добавляйте мероприятие в календарь и обязательно приходите, будет 🔥😎

Ссылка на встречу появится в канале в день эфира.

Найм не заканчивается на оффере: где реально зона HR, а где – руководителя
Всем добрый день! Мы с Аленой @alenago27 решили наконец сделать эфир на тему, которая всех триггерит | Сетка — социальная сеть от hh.ru Найм не заканчивается на оффере: где реально зона HR, а где – руководителя
Всем добрый день! Мы с Аленой @alenago27 решили наконец сделать эфир на тему, которая всех триггерит | Сетка — социальная сеть от hh.ru