Ни кому не стоит забывать, что все будут в том возрасте когда "простите но вы не походите нам по возрасту" и компании имеют свойство исчезать (банкротство, закрытие). Так, что думать нужно

Главное, ребята - это взносы в ПФР) *ШЮТК

Мне 45, но я не сталкивалась с эйджизмом :) Основной опыт в геймдеве. А моим руководителям и большим начальникам было лет ещё больше, чем мне. Но это не на СНГ рынке. Главное, ребята, сердцем не стареть и держать нос по ветру.

Ого. Такое еще осталось в наше время. А может наоборот именнно в это время это очень сильно процветает. Много разных странных вещей происходит вокруг

Ну это понятно. Когда я начинал трудовую деятельность ещё даже электричества не было. Пришлось получать второе высшее чтобы научица включать компьютер. Пойду запрягу лошадку и поеду на биржу труда.

Я нахожу общий язык с коллегами любого возраста. Но большинство коллег считают, что возраст это барьер для совместной работы. Это называется отсутствие эмпатии.

Хороший пост ИИ напостил здесь. Везде это, ручками пожалуйста...

Да это не факт, что реально так — я про такое тоже думала. Но оказалось прост режюме надо быьт под алгоритмы исправить.

На возраст смотрят 100%. У каждого свои искажения. Думают, чем моложе тем управляемее и дольше проработает. Кхехе

Самое странное заключается, в том, что цель бизнеса создание прибыли и, по большому счёту, учредителю должно быть, в общем по пояс, в каком возрасте работники которые эту прибыль создают. Факт в том, что внутри компании по этому поводу идут разборки. Как мне выложили, я оказывается своими знаниями и авторитетом создаю в компании негатив, по той причине, что со мной трудно спорить... Я считаю , если человек уверен в своих знаниях и опыте, в компетенциях его возраст роли не играет. Мы не спринтом на 100 м занимаемся, а производством...

КоАП РФ Статья 5.62. Дискриминация Дискриминация, то есть нарушение прав, свобод и законных интересов человека и гражданина в зависимости от его... возраста...влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от 1000 до 3000 рублей; на юридических лиц - от 50000 до 100000 рублей. В общем отправляем резюме любителям "молодого дружного коллектива" и после молчания или формального отказа пишем жалобу в рострудинспекцию и/или прокуратуру на предмет того что вы подверглись дискриминации по признаку возраста и просьбой проверить работодателя на предельный возраст его сотрудников. Потерявших берега собственников/эффективных манагеров нужно регулярно и жёстко возвращать в правовое поле РФ.

Прикольно читать очевидные вещи. Надо учитывать одну простую вещь. Если компания ищет работника на hh, то в этой компании жопа. В этой компании проблемы. И они потому, что там руководят молодые лизоблюды, которым на людей начихать. От слова совсем. Обсуждать эти очевидные вещи не интересно. Успешные и уважающие себя компании работают и на hh, не ходят за кандидатами. Это аксиома. Поэтому, когда вы смотрите на рынок труда на hh, то надо понимать, что это показатель, насколько неадекватны руководители в этих компаниях. Насколько они ненавидят людей, насколько они пренебрегают интересами и потребностями людей.

А какая польза от Вашего персонального несогласия(п2), если алгоритм(п1) ?

Спасибо за пост! Поддерживающий!

Логику п. 4 можно продолжить вплоть до "а вам жить точно надо?.." И это не смешно

Всё-таки лучше убрать возраст?

Я полагаю, если собственник бизнеса сам ограничивает возраст своих сотрудников, это говорит о решении не очень сложных задач, требуемых в его компании. Все понимают (в теории "все"), что 5 лет опыта и 15 это небо и земля. Стратегии, которые я даже с опытом 5 лет писал рядом не встанут с теми, которые я делаю с уже 15-летним опытом. Скажу по своему опыту: профессионалы не хотят, чтобы ими управляли карьеристы и комментаторы чужих слайдов. Точка. Здесь нечего обсуждать.

Я убрала возраст из резюме. На собесах естественно спрашивают, а я честно отвечаю. Мне главное дойти до живого человека. Если уж увидев меня, решат, что я старая для них, то мне туда точно не надо))

Вячеслав, отличный пост!!🤝

Я вообще в свои 44 на вышку пошёл, не для молодой девушки из hr, для себя, разве ничего не делать в плане образования лучше чем что-то делать. Мы же не знаем что будет завтра.