Ребят, надо сказать, что я против того, чтобы объяснять сложности поиска работы тем, что "рынок поломался", "рынок деградировал", "работодатели просто хотят "правильных ответов". (Скрин — комментарий к моему последнему видео про РФ рынок)

Я вижу, как подобные установки доводят некоторых до мысли "все работодатели дураки и не лечатся, один я-кандидат в белом пальто стою красивый". Лично я не вижу ни единого преимущества от такой установки. А вы?

Есть предположение, что перекладывание ответственности на внешние факторы никак не поможет в том, чтобы добиваться СВОИХ целей.

1️⃣ Я бы не рекомендовала останавливать свою мысль на том, что рынок внезапно поломался. Рынок не сломался, он изменился.

— Вакансии есть и будут. — Профессии да, трансформируются, но до полной AI-трансформации нам ещё далеко и полно работодателей, которые ещё далеко не там и ищут специалистов без AI. — Логика работодателей при найме осталась прежней, к ней присовокупилась лишь кризисная рамка.

2️⃣ Для начала стоит принять как факт, что те навыки поиска работы, которые для вас срабатывали ещё 5 лет назад сейчас — уже неактуальны.

Чтобы адаптироваться к текущим реалиям рынка, стоит учиться новым навыкам.

Да, я прекрасно понимаю, что у многих в ИТ и тех, кто в ИТ в РФ — сейчас шок и стадия непринятия реальности. Но это потому, что долгое время были жирные годы и рынок кандидата на РФ рынке длился больше 10 лет подряд. Мой шок длился пару лет, потом я приняла реальность и начала учиться новым навыкам и адаптироваться.

А, например, на рынке США все эти годы была высокая конкуренция за работодателя. Потому что США — это топ-1 рынок для всей планеты, туда стремятся кандидаты со всего мира. Поэтому, кандидаты там - со студенчества учатся навыкам поиска работы на высоконкурентном рынке.

И это всё не какие-то волшебные таблетки, а: — Анализ и адекватная оценка ситуации на рынке и запроса от работодателей — Адекватная оценка себя, своих скиллов и своих карьерных ожиданий — Понимание логики работодателя — Самоподготовка (не пускаем ничего на авось) — Понятный алгоритм поиска работы. Спойлер: там нет какого-то космического рокетсайнса, есть планомерная работа

Нюансы, которые важно учесть: — Надо делать больше и вдумчивее — Надо делать системно, не разово. — Надо начинать заранее, а не когда приспичило.

Краткий FAQ 1. — Можно ли найти работу на текущем рынке? — Можно!

2. — Сложнее ли стало? — Да! Требуется больше усилий и больше времени

3. — Есть ли волшебная таблетка поиска работы? — Да, это нетворк

4. — Можно ли найти работу без нетворка? — Да, можно

5. — Можно ли сейчас найти ровно ту работу, которую хочу, в интересной мне локации, компании, зарплатой? — Не факт, что сразу, возможно придётся двигаться этапами. Надо анализировать реальность и строить реалистичную карьерную стратегию.

P.S. Я буду продолжать выкладывать ответы на ваши вопросы из поста

P.P.S. Кто хочет разобраться с тем, чего от вас хотят работодатели на собеседованиях, сегодня приходите на вебинар (нужна регистрация: в нашем Telegram-боте)

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки