Ситуация из серии «Нарочно не придумаешь»: я реально ведь получаю такие отклики, как в этом меме 🙃

А какая ваша первая мысль, когда это прочитали? Вот-вот, у меня тоже как и у любого hr это сразу вызывает недоверие.

Почему? Потому что, поверьте, мы уже научились отличать живого человека от нейросети за секунду. Ну ладно, за 10 секунд.

А тем более когда такая вот невнимательность кандидата, которая может сказать о многом. Ну как минимум, что ему не чуждо использование ИИ :)

Итак, делюсь внутрянкой.

КАК я вижу ИИ-шный след в резюме или сопроводительном письме:

• идеальные формулировки
• ни одного слова-паразита
• ровная структура «задача - действие результат» (в общем, всё как учат)
• полное отсутствие лишних деталей

Когда кандидат копипастит ответ ИИ бездумно, знаете что получается?

А получается текст-призрак: вроде всё правильно, но не за что зацепиться.

Нет личного опыта, нет эмоций, нет той самой человечности, которая показывает, что вы действительно хотите работать именно здесь, а не отправили 200-й автоматический отклик, сгенерированный за минуту.

Всё это прекрасно, конечно же. Но это же и главный ред флаг 🚩

Нет, я не против ИИ! Я против ленивого ИИ.

Рекомендую:

написали черновик с помощью ChatGPT → переписали своими словами → добавили конкретику по вакансии («я заметил, что вам нужен аналитик с опытом в X, вот мой кейс…») → убрали шаблонные фразы

Ну и внимательность перед кем, как отправить, конечно же)Тогда отклик выигрывает и по скорости, и по качеству. А бездумный копипаст - поверьте! - это быстрый путь в корзину, потому что за идеальной формой не видно человека.

Кстати, а вам попадались откровенно копипастные шедевры?

Поделитесь забавными случаями, когда вы или вам отправили нечто, сгенерированное GPT, и это было видно за версту 🫠