Многие, а может и все хоть раз сталкивались с молчанием после собеса, когда сказали вернёмся ко вторнику, а потом наступает среда, четверг и тишина, ты пишешь и тишина, звонишь и тишина, а потом и вовсе чат пропадает, номер заблокирован, прикольно :), но почему так бывает?

🎭 Рекрутер лох vs рекрутер с яйцами

Когда прошел 1 этап, ждешь ос по результатам, а в ответ лишь тишина, не отказ, не приглашение – ничего, о чём нам это говорит? (забыли, забили?) или смелости не хватает написать «сори, отказываем так и так» А вот, когда пишут: «Спасибо за уделенное время, у Вас сильные навыки…., но нам не хватило знаний в такой-то области и таких-то скиллов, поэтому мы выбрали другого кандидата. Желаю удачи в поиске» - тут есть конкретика, объяснение, а не тупое игнорирование и шаблоном отказ.

Потому что это: ·         Честно (без воды и «культурного соответствия»). ·         Конкретно (я понимаю, что именно не так). ·         По-человечески (потрачено время, дан ответ).

🔍 Что даёт такой отказ? Конкретная причина, что прокачать в себе, чтобы учитывать в будущем, знать свои слабые места. Или понимание, что просто не мой проект, в любом случае польза. А компания, которая так отвечает, автоматически становится для меня «белым списком». Потому что там работают люди 💀 Обратная сторона: рекрутеры, которые молчат, убивают репутацию Если вы не отвечаете кандидату после собеседования вы не просто невежливы, вы подрываете доверие к бренду.

💎 Итог Честное «нет» это не слабость. Это проявление уважения к чужому времени и усилиям.