Как нишево проживать карьерный кризис:

1. Психануть и уволиться вникуда 2. Проесть финансовую подушку за пару месяцев 3. Жить в жуткой тревоге от мысли, что умрешь под мостом 4. Пойти на первую попавшуюся работу и продолжить страдать И тут ноль процентов осуждения, просто хочу подсветить нюансы:

—> можно сбежать из конкретного места, но есть большая вероятность повторить этот опыт, если действуешь на эмоциях и не понимаешь, что именно пошло не так —> куда бы мы не ушли, везде берем с собой себя, привычки, установки, опыт

Поэтому неважно, вы ищете новую работу или продолжаете работать, я всем рекомендую регулярный job crafting = осознанное переосмысление того, как и зачем вы делаете то, что делаете. По-простому, сначала наводим порядок в голове, потом идем счастливо жить эту жизнь. Ну потому что покажите мне хоть одного человека, у которого бы не было какого-то травмирующего опыта, разочарований и прочего. И это точно не повод теперь всю жизнь страдать.

Мой любимый вопрос в таких делах — что ты теперь будешь делать иначе? Потому что пока мы не научимся перерабатывать полученный опыт, он будет догонять снова. Да, в идеале и думать по-другому, но с уровня действий проще начать.

А итогда нужно посмотреть на свою работу под другим углом, например, попробуйте описать и рассказать про свои задачи через их влияние, а не через функции. Можно сказать "я отвечаю на письма", а можно посмотреть шире и понять, что "этими ответами я снижаю тревогу у клиентов и повышаю лояльность к компании". (когда я слушаю клиентов, а потом пересказываю их же работу, но другим языком, там всегда вау-эффект от осознания "это правда все Я делаю?") Даже если мы винтики в системе, стоит вытащить один, и все пойдет по одному месту. Да и ценность за нас никто не создаст. И да, я не витаю в облаках и не верю в то, что все-все задачи, процессы, коммуникации должны приносить радость и вдохновение. Но точно знаю, что на сколько-то процентов мы сами можем себя приблизить к желаемым ощущениям. И даже если после генеральной уборки в голове поймем, что в текущей роли/компании это нереально, хотя бы понятно, что делать дальше. Всё, минута коучинга окончена, дайте знать, если такое интересно, а то я постоянно думаю, что более глубокие штуки никому не нужны в контенте (хотя в работе то регулярно вытаскиваю).