Вопрос
В ходе поиска работы столкнулся с таким парадоксом. Откликаюсь на вакансию, где стек и технологии полностью релевантны моему опыту, указанному в резюме, но получаю сразу отказ. Почему…?!
напишите коммент
18 комментов
· 01.06
Скорее всего отказ от ИИ?
0
ответить
коммент удалён
· 11.06
Ага, оно
0
ответить
ответ удалён
· 01.06
Не подходите под неформальные требования 🤷♀️
0
ответить
коммент удалён
· 30.05
Главная загадка в алгоритме (ИИ-человекоподобный исполнитель без морали и мышления).
Если узнать, с какими параметрами запускается алгоритм, то собесов станет больше, НО быстрее работу вы не найдёте.
Вся проблема в скорости и форме отказа.
Нет, их не стало больше и они не происходят чаще, они стали холодными и молчаливыми.
Взгляните объективно и честно признайтесь себе в том, что фактически мы соглашаемся на первое же предложение, то есть по факту у нас все, кроме одного отклика — отказы.
Если же вам важно потешить своё самолюбие, мол, это я им отказал, то это ваше дело и до него нет дела никому, особенно тем, у кого с работой всё в порядке.
Есть одна Христианская мудрость: ищите и обрящите! Главный враг — уныние.
0
ответить
коммент удалён
· 30.05
Тут скорее вопрос - почему моментальный отказ при соответствии моего резюме и вакансии. Татьяна ниже ответила, что АТС на ключевые навыки смотрит, сравнил с вакансией и там реакт был указан. Реакта у меня действительно не было указано, вероятно АТС за это зацепилось
0
ответить
ответ удалён
· 30.05
Мэтч по навыкам — один из параметров.
Полный мэтч — означает, что компании нужно разбирать легаси, чтобы чел пришёл и с первой секунды ушёл в рутину.
Как вариант.
0
ответить
ответ удалён
· 29.05
Добро пожаловать))
0
ответить
коммент удалён
· 28.05
Правила поиска изменились. Выходи из вайба 2020 года и начинай плотно изучать тему. Чем быстрее поймешь тем лучше будет.
0
ответить
коммент удалён
· 28.05
И что же поняли вы? Поделитесь опытом
0
ответить
ответ удалён
· 28.05
1. Работодателям сейчас неспокойно, риски возросли но ещё они уяснили что кандидатов много, можно капризничать как девченки в тиндере. Какой то не такой? Свайп. 2. Время профессиональных HR ушло. Много людей случайных попало в бизнес. Но хуже того, днём такая девочка отсеивает кандидатов, а вечером проводит консультации как находить работу в подобных условиях. Круг замкнулся. 3. Хэхэ включил ATS, система не оценивает релевантность, она оценивает ключевые слова. Если в вашем резюме и в вакансии ключевые слова не совпадают, то вы не проходите дальше. 4. Если вы проходите АТС то готовьтесь к множественным изматывающим интервью. Они сейчас ориентируются не на професмионализм а на попадание по вайбу. И вопросы на этих интервью могут сильно удивить. Идите все о прохождении поведенческого интервью и тренируйте актёрское мастерство перед зеркалом.
0
ответить
ответ удалён
· 28.05
Спасибо! Пора искать актерские курсы))
0
ответить
ответ удалён
· 28.05
По крайней мере потренироваться проходить поведенческие интервью
0
ответить
ответ удалён
· 29.05
Все, что Вам пишут -- чушь. Ищите, как искали.
0
ответить
ответ удалён
· 27.05
Потому что ATS фильтр стоит в HH, резюме автоматом приходят к боту, который отсеивает пригодные и непригодные резюме, непригодными признаются те, стек технологий которых указан не в том порядке, который хочет бот, порядок этот узнать почти невозможно, но можно прогнать свое резюме через chatgpt чтобы он откорректировал резюме под ats фильтр, после чего обновить данные и закидывать резюме
0
ответить
коммент удалён
· 27.05
Какой интересный момент👀
0
ответить
ответ удалён
· 27.05
Посмотрите, какие ключевые навыки стоят в вакансии и добавьте их себе в резюме. А также в тексте опыта работы. У меня прокатывает обход автоотказов. Еще работает переформулировка требования под вашу деятельность. Именно так советуют hr при обходе АТС. Попробуйте, это реально работает.
0
ответить
ответ удалён
· 28.05
Сейчас будет тяжелее потому как сейчас места работы вынесены в профиль а не а резюме.
0
ответить
ответ удалён
· 11.06
Встречался с такой ситуацией когда вакансия слизана с похожей у конкурента , ты полностью попадаешь под требования, но с той стороны понимают что вакансия то в конторе с реальностью не совпадает)) собеседовался тут у одних, говорят : у нас целый отдел тут занимается этим и мы ищем спеца им в помощь, а на собеседовании сидят 4 человека от уборщицы до охранника и вопросы прям липкие, ты спрашиваешь, а где представители отдела вашего с которыми можно на одном языке поговорить!? - отказ.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён