А давайте я расскажу про циника и карьеристку подругу детства и куму. Я стала крёстной её двоих детей.

Дочь у неё появилась, когда она ещё училась в вузе, короче, доучиваться пришлось на заочке, зато она совместила учёбу, радости материнства стажировку и последующую работу в своей первой компании.

Девочка радовала всех и её наличие ничуть не помешало работодателю предложить куме постоянное трудоустройство, ибо если человек справляется со своими должностными обязанностями, то причём здесь ребёнок?

Через семь лет появился сын, всё окружение ахнуло: "ну ты же только начала делать карьеру" (тогда были такие ценности). Но кума показала 🖕не только этому хору, но и работодателю, присоединившемуся к нему и после родов затусила в частной конторе по своей специальности.

Опять никому ничего не давило - если человек справляется, что ему можно предъявить?

Данный опыт ей оказался очень полезен для... открытия своей практики.

И вот читаю я посты о стигме: возрастные, разрыв стажа, бегунки, девушки... Чего? Ах да, она же уйдёт в декрет/имеет ребёнка.

Муа пардон. Кому какое дело? Вон Бакальчук и вовсе взвод родила, но это ей не помешало стать самой богатой бабой России.

Из своего же опыта, могу отметить, что самое плодотворное сотрудничество как раз и получается с молодыми мамочками.

Мотивация - 🔥. Ей достаточно взглянуть на ребёнка, чтобы полюбить меня как родную😅 Ну разумеется, при условии честных товарно-денежных отношений😋 Иногда, даже приходится осаживать, чтобы хоть себя берегли.

Так что про "декреты" и "дети болеют" - мимо. А любая стигма - зло.