Могу быть полезна во многих сферах управления человеческим капиталом - от кадрового делопроизводства до разработки hr - стратегии, kpi и okr. Разработка нормативной документации, ведение глобальных проектов развития персонала.Планирование персонала, расчет нормативной численности персонала.