Внедрение искусственного интеллекта — это выбор бизнеса, а не объективное внешнее изменение, которое позволяет увольнять сотрудников без соблюдения их прав!
Прочитала сегодня свежую статью о Китае, и как там обстоят дела по вводу ИИ вместо людей… Забавно, но там против этого! Сам Китай против актуального трэнда…
Специалист по фамилии Чжоу работал в технологической компании, проверял качество ответов, генерируемых языковыми моделями. Со временем руководство решило, что часть его работы ИИ теперь делает сам, и предложило перейти на другую должность с понижением зарплаты с 25 до 15 тысяч юаней. Чжоу отказался, компания уволила его в одностороннем порядке. Он пошёл в суд и выиграл…! https://kod.ru/alenka-cloudflare-career Наверное, стоит приглядеться к дружественной стране… Как считаете!?
· 28.05
А у нас, кстати, по закону вроде как нельзя резать оклад. А есть какая-то аналитика по сокращениям в Китае? Просто один кейс это не так показательно🧐 По США много статей, там в бигтехе с начала года уже больше 100к сокращений
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 28.05
Конкретно не собирала аналитику, но периодически вижу такие статьи про Китай… суть у них одна и та же
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 28.05
В США свои заморочки, которые хотят внедрить и у нас... Опять "одеялко" к нам тянут..
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 30.05
Резать оклад можно, но сложно. Так же как и увольнять.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 31.05
Судя по тому что творится вокруг, увольнять видимо самое лёгкое средство..
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён