- Новая ли это ставка или на замену? Почему ушел прошлый специалист? - Какие задачи необходимо выполнять? В каких объемах? Есть ли дополнительные задачи, которые не указаны в вакансии? - Как формируется премиальная часть дохода (если есть). Какой максимальный размер? Каких результатов необходимо достичь, чтобы получить полную премию? - Расскажите о команде. Какой состав. Над каким продуктом (продуктами) команда работает. С кем нужно будет взаимодействовать из других команд? - Есть ли переработки? Как часто? Как оплачиваются? - Как будет проходить онбординг? - Как в компании организован горизонтальный и вертикальный рост?