Пока рынок рекрутинга воюет с ИИ-спамом и автоматическими отказами, специалисты с уникальным опытом уходят в глухую тень.

Два года, 800 просмотров резюме, шесть формальных отказов — и ноль реальной обратной связи. А затем — предложение с ростом зарплаты на 150% и портфелем в управлении.

Как это возможно? Только одним способом. Расскажу сегодня на личном примере близкого друга.

Не отключайтесь...