Ох, ребятки, посмотрела статистику по юристам и 😟

Знаете, что? Для юристов и руководителей юридических департаментов рынок реально узкий по 15-20 соискателей на 1 вакансию.

Но!!! Это не повод опускать руки,

1️⃣ Оставаться на HeadHunter в любом случае. Вот тут писала как использовать hh и откликайтесь на тот малый спектр, который видите. Даже если кажется, что «не идеально подходит», пробуйте. Рынок сейчас такой, что надо хвататься за любую релевантную возможность.

2️⃣ Ищите напрямую через сайты компаний. Составьте список тех, куда реально хотели бы пойти, мониторьте их карьерные разделы. Часто компании публикуют вакансии сначала у себя и только потом выходят на HH. А иногда вообще не выходят.

3️⃣ Telegram-каналы, не забывайте про них! Серьёзно, это сейчас один из главных каналов найма для узких позиций. Не все компании готовы платить HeadHunter и светиться на общем рынке. Многие ищут через частных HR-специалистов, а те размещают вакансии по своим каналам и чатам. Подпишитесь на профильные юридические каналы, каналы карьерных консультантов, HR-сообщества.

‼️ Вот несколько ТГ- каналов, где можно искать вакансии для юристов (в комментариях ‼️)

Что ещё важно понимать прямо сейчас:

Сейчас средний срок поиска работы в России 5,5 месяцев . Для юристов может быть и дольше. Это не про вас лично, это про рынок. Не сжигайте себя ожиданием «найти за две недели». Системный подход даёт результат, но не мгновенно.

И ещё: 84% юристов работают по специальности . Это значит, что ротация внутри профессии очень низкая. Хорошие места редко освобождаются. Но когда освобождаются, вы должны быть на виду.

👉 Кто тоже ищет работу прямо сейчас, напишите в комментариях, какая сфера.

Обсудим, где искать именно ваши вакансии. И сохраняйте пост, пригодится! ❤️ @Zhanna_Sedova

_#карьера #карьерныйкоуч #трудоустройство #работа #worklifebalance #поискработы #карьерныйконсультант