Татьяна Алёхина пишет:

Татьяна Алёхина

Руководитель ИТ проектов

· 28.05 · ред.

#карьернаяпрожарка Уважаемые эксперты, что посоветуете в поисках работы моей мечты?

🔥🔥 О себе 🔥🔥

IT Project Manager / Senior Business Analyst | 10+ лет в ИТ, 5+ в Руководстве проектами.

Ищу интересные проекты на позицию Руководителя проектов или Senior Бизнес-аналитика. Готова к удаленной работе.

Мой фокус: Управление сложными ИТ-проектами от идеи до внедрения, оптимизация процессов и достижение измеримых бизнес-результатов.

Ключевые компетенции:

Управление проектами: Более 3 лет успешно руковожу ИТ-командами. Внедрила Agile/Scrum-практики, что позволило увеличить удовлетворенность пользователей на 40%. Планирую работу по Kanban и Waterfall, опираясь на стандарты PMBOK.

Бизнес-анализ: Глубокая экспертиза в сборе и формализации требований. Уверенно пишу User Stories, Use Cases, алгоритмы и CJM (Customer Journey Map), которые становятся четким ТЗ для команды (Jira, Confluence).

Системный анализ и QA: Понимаю архитектуру систем, умею декомпозировать задачи и контролировать качество продукта на всех этапах.

Коммуникация: Свободно говорю на языке бизнеса и разработки. Налаживаю эффективное взаимодействие между стейкхолдерами, аналитиками, QA и командой разработки.

Стандарты: Работаю по ГОСТ 19/34 при необходимости формализации документации.

Мои достижения: Под моим руководством команда успешно реализовала 3 крупных проекта. Внедрение новых процессов планирования и ретроспектив помогло повысить эффективность производительности работы команды на 20–60%.

Сильные стороны: налаживать коммуникации, выстраивать процессы, управлять бэклогом.

Ищу: Руководителя проектов (IT PM) или Senior Бизнес-аналитика. Особенно интересна работа в продуктовых компаниях, где есть возможность роста до Head of PMO или Product Owner. Готова обсудить интересные задачи и поделиться подробностями своего опыта. Пишите в личные сообщения или оставляйте комментарии. Буду благодарна за рекомендации и репосты! 🚀

резюме

Product Owner/Product Manager/Project Manager/Руководитель ИТ проектов

навыки, опыт и другие подробности — на hh.ru

посмотреть резюме

3 коммента

Екатерина Никитина

· 29.05

Татьяна, добрый день.

Ловите экспресс-разбор. Вы пишете на языке задач и функционала, а рекрутер и ИИ ищут результаты, роли и ключевые слова. Вы работали в ЦБ, ФНС, Т Плюс — это топовые места, которые должны работать на вас как бренд. Сейчас они теряются в потоке текста.

Вот 4 критических пунктов для улучшения, чтобы вы прошли и ИИ-фильтры, и рекрутера.

1. Ваш заголовок и желаемая должность — это «каша». Вы написали: «Product owner/ Product Manager/ Project manager/ Руководитель ИТ-проектов». Для ИИ-фильтра hh.ru это звучит как: «я не знаю, кем хочу быть, возьмите меня хоть кем». Алгоритм не может вас правильно категоризировать, а рекрутер не понимает, на какую роль вас рассматривать. Что делать: Сделать заголовок конкретным. Кто вы сейчас? Судя по последнему опыту в ЦБ — вы Product Owner / Менеджер продукта. Напишите: «Product Owner / Менеджер продукта (FinTech, GovTech, IT)». Специализации тоже нужно заточить под эту цель: «Управление продуктом, бизнес-анализ, Agile-коучинг». Всё остальное («программист, разработчик, руководитель отдела аналитики») — уберите, это только путает следы.

2. Описание ваших проектов — нечитаемо для ИИ и рекрутера. Вы смешали обязанности, проекты и результаты в одну кучу. ИИ ищет паттерны: «Задача → Действие → Результат». У вас есть «Результаты», но они часто не привязаны к конкретному действию («устранен технический долг, что повысило эффективность на 20%» — как именно?). Кроме того, ваш опыт в ЦБ — огромный актив, но вы его зарыли под списком задач. Что делать: Оформить каждый проект по формуле: Задача → Мои действия → Измеримый результат. Вместо пункта «Разработан MVP… Интерфейс улучшен» напишите: «Проект: Детализация сметных иерархий. Моя роль: PM. За 6 месяцев провёл рефакторинг устаревшего интерфейса, внедрил новую логику расчёта. Результат: скорость формирования смет выросла на 20%, количество ошибок пользователей снизилось на 15%». А блок «Непосредственные задачи» нужно вообще убрать. Это описание должностной инструкции, а не ваших личных достижений.

3. Огромный ранний опыт (2012–2018) нужно сильно сократить. Ваш опыт ассистентом преподавателя, тестировщиком, специалистом техподдержки был важен 10 лет назад. Сейчас он только создаёт шум и мешает ИИ видеть ваш профиль «продуктолог / бизнес-аналитик». Особенно сильным фоном здесь выглядит опыт в ФНС (бизнес-аналитик) и ЦБ (продукт). Что делать: Опыт до 2018 года свернуть в 2-3 строчки без деталей. Например: *«Начало карьеры в IT (2012–2018): инженер по тестированию (Performance Lab), специалист техподдержки (Т Плюс), бизнес-аналитик (ФКУ Налог Сервис ФНС). Участвовала в тестировании сервиса "Мой налог" (найдено 30+ ошибок)»*. Всё. Не надо перечислять свои обязанности 10-летней давности.

4. Блок «О себе» не продаёт и не помогает ИИ. «Стрессоустойчивость, дружелюбность» — это слова, которые пишут все. Они не добавляют вам веса. ИИ по ним не находит кандидатов, а рекрутер пропускает их мимо глаз. Что делать: Написать короткое профессиональное кредо. Например: «Продукт-менеджер с опытом в FinTech и GovTech (ЦБ РФ, ФНС). Сильные стороны: запуск продуктов под требования госрегуляторов, улучшение CJM, налаживание коммуникации между бизнесом и IT. Ищу роль Product Owner / Product Manager в продуктовой IT-компании или крупном банке».

⚡ Коротко: ваш план действий на сегодня

1. Сделать конкретный заголовок — «Product Owner / Менеджер продукта». Убрать всё лишнее.

2. Опыт в ЦБ переписать по формуле «Проект → Действия → Цифровой результат». Убрать блок «Непосредственные задачи».

3. Свернуть опыт до 2018 года в 2–3 строки.

4. Написать сильный блок «О себе» — коротко, по делу, с вашим профилем и целью.

У вас отличный бэкграунд. Ваша задача — не «рассказать всё», а дать возможность рекрутеру и ИИ-фильтру увидеть главное: вы — опытный продуктолог в FinTech/GovTech. Переупакуйте резюме под этот образ, и результат не заставит себя ждать. Удачи!