Знаете ли вы, что… 👇
📎 Испытательный срок выпускнику вуза в первый год работы по специальности не назначают (ст. 70 ТК РФ)
📎 Суд с работодателем — бесплатно для вас. Даже если проиграете, госпошлину и издержки платит компания (ст. 393 ТК РФ)
📎 Медосмотр всегда за счёт работодателя. Даже если вы его не прошли. Компенсация «потом» — уже нарушение (Постановление Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 20.08.2020 № 16-3025/2020)
📎 Уволиться на испытательном сроке можно без отработки 2 недель — достаточно предупредить за 3 дня (ст. 71 ТК РФ)
📎 Испортили имущество компании — ущерб может быть не более среднемесячного заработка (ст. 241 ТК РФ)
📎 Если больше двух рабочих дней на удалёнке не выходите на связь — могут уволить (ст. 312.8 ТК РФ)
📎 Больничный оплатят даже в течение 30 дней после увольнения (ч. 3 ст. 12 ФЗ «Об обязательном медицинском страховании»)
#работа #GdeRabota #вакансии Изображение создано с ИИ
