Никакой магии. Все просто, чем больше отзывов (и выше рейтинг), тем чаще ваша компания мелькает в выдаче у кандидатов. Алгоритм считает, что если о вас много пишут - вы живы. Значит, ваши вакансии получают дополнительный вес. Больше отзывов = больше показов = больше откликов. Платформа не хочет показывать компанию с одним отзывом трехлетней давности. Ей выгодно продвигать тех, кого обсуждают. Потому что кандидаты охотнее идут туда, где видно хоть какую то репутацию. И да, даже негативные отзывы (на которые вы адекватно отвечаете) работают в плюс - потому что алгоритм видит активность и диалог. Вот и все, если у вас пустой профиль - займитесь отзывами, но там еще есть свои правила, не все сотрудники смогут оставить его, должно пройти какое-то время перед ними. Раз в месяц по одному отзыву, возьмите за правило.

Уже через несколько опубликованных вы заметите динамику на площадке.