Уж простите, вас тут много. Но ни один из вас никогда не сможет нанять мне руководителя проектов. Или спеца по рекламе. Или дизайнера.

Эйчары нужны, чтобы делегировать найм, но это всегда осознанное ухудшение качества процесса. Никогда не улучшение. Ни один эйчар не знает, как нанять дизайнера, потому что не понимает в дизайне.

Процесс делегируется, но ухудшается и дорожает.

Эйчары нужны чисто линейные – набирать народ толпами туда, где текучка.

А вот это всё типа «карьерный консультант» – реально заработок на воздухе))

Хотя возможно есть люди, которые реально настолько несамостоятельные, что им надо помогать резюме писать)))

В целом, если у человека есть резюме, значит он уже не сильно востребован и лучше его не нанимать))