Согласна, жаль, не все работодатели это понимают

Нет, это показалось

Да, кстати, тоже заметила такую не здоровую тенденцию

Многие возрастные кандидаты не только ответственны, но и усидчивы, внимательны к деталям, но работодатели отказывают сразу. А жаль..

Но еще есть один момент с новым поколением, и почему компании их не любят, новым поколением сложно манипулировать, как на рабочем месте, так и в целом. И работодатель, или типичный с точки зрения старого поколения работодатель, не хочет выстраивать отношения с ними, и поэтому формирует себе команду из старого поколения, чтобы было комфортно себя ощущать (ведь все это связанно с тем, как человек себя ощущает в целом и исходя из этого принимает те или иные решния), даже если эта команда не очень бустрая и не очень эффективная.

Но как говорится, все это вопрос времени, новое всегда заменяет старое, а старое с этим борится, но новое в итоге побеждает.

Странно, но борятся в основном с более зрелыми кандидатами. Так что молодое уже победило))!