Это с критики, завернутой якобы в полезный совет.

«В вашем посте не работает ссылка, возможно, это так задумано? Кстати, меня зовут Оля, я теперь работаю с вами в одной компании!»

«Вы, конечно, извините, у меня профессиональная деформация, нашла опечатку в вашем тексте... А так я тоже редактор, работаю в тревеле. Нет ли сейчас вакансий?»

Это все реальные случаи. Почему не стоит так делать? Потому что основной принцип отношений на равных – не давать советов, пока не просят. А так люди автоматически встают на позицию выше, пытаясь мнимой пользой придать себе веса и самоутвердиться.

[Ещё мне сразу вспоминается теория литературоведения, по которой двойник всегда враждебен к оригиналу. Совсем недавно мне написала девушка, которую звали так же, как меня, которая работала в компании схожего профиля, которую сократили и которая хотела работать в моей. Ну, а потом началось то, что выше. Вот она и враждебность 🤣]

Но хуже критики может выглядеть только сомнительный комплимент. Любой, который опирается на пол и возраст.

– Вы такой молодой и талантливый редактор, уже столького добились в своём возрасте! – Так необычно, что вы, мужчина, так разбираетесь в женской сфере!

На эти категории человек никак не может повлиять, и подобные фразы всегда содержат оценку и обесценивание. Для твоего возраста ты неплохо работаешь! Ты заметен в индустрии, потому что мужчина!

Самый лучший способ познакомиться – это рассказать человеку, что тебя заинтересовало в его деятельности. Посте, статье, лекции, а потом подчеркнуть, чем уже ты сам можешь быть полезен. А если очень хочется оппонировать, стоит спросить себя: «А почему мне так хочется возразить этому человеку? Может, я очень ему в чём-то завидую?»