Я за свою трудовую деятельность несколько раз инициировала процесс поиска работы и сталкивалась с разными кейсами: где-то отказывали мне, где-то отказывала я. Но что я до сих пор не понимаю - почему уходят в игнор и не дают обратную связь, какой бы она не была.

Особенно, если ты успешно прошел этапы собеседования до тестового задания. Далее получаешь положительную обратную связь по тестовому заданию и наступает тишина.

Конечно, если я ожидаю ответ, то я сама напишу по истечении дедлайна (а иногда его даже не называют) или просто спустя пару-тройку дней. И вот, когда ты пишешь типа “Подскажите пожалуйста, есть ли какое-то решение” и не получаешь ничего - это обидно.

Есть, конечно, и положительные кейсы, когда возвращаются и сами HR с любой обратной связью или просто отвечают тебе, если ты им писал. Даже было такое, что на мой вопрос “А почему отказ?”, давали хороший ответ по фактам - и это очень ценно!

Ну неужели игнорирование обосновано, почему нельзя написать правду? Мы же находимся в бизнес-среде и в принципе это нормально что могут и отказать, и предложить оффер.

Что думаете по этому поводу?

#поискработы #соискатели #найм