3 главные причины, почему откликаешься — и тишина

01. Первая — резюме описывает обязанности, а не результаты. Рекрутер видит «делала интерфейсы», «работала над приложением», «создавала макеты» и закрывает. А если там еще и компании типа фриланс или проектная занятость — точно не позовет дальше (да, даже если в вакансии написано «от 0 лет опыта»

Потому что рынок покупает не процесс. Рынок покупает результат, влияние на продукт и бизнес

02. Вторая — портфолио выглядит как у всех. И проблема не в том, что проекты учебные, проблема в том, что в кейсах нет мышления: — нет продуктовой логики — нет решений — нет аргументации — нет связи «проблема → решение → результат»

Рекрутер не видит разницы между тобой и ещё сотней дизайнеров после курсов. На них не хочется тратить времени и максимум, что вы получите — это тестовое, которое даже не откроют

03. Третья — нет стратегии поиска. Откликаешься хаотично — без понимания, на какие компании, с каким сопроводительным, как вести переговоры по зарплате. И в итоге человек либо получает тишину, либо соглашается на оффер сильно ниже своего уровня

Большинство дизайнеров выходит на рынок вообще без понимания, как он устроен. И в итоге — «рынок ужасный», все плохо и тому подобное

Но это решаемо И довольно быстро — если есть система