Почему сильный сотрудник не всегда даёт высокий результат?
На прямом эфире во вторник 26 мая с Анастасией Магер разобрали тему, которая очень актуальна для многих: как понять, что человек действительно подходит бизнесу, а не просто красиво продаёт себя на собеседовании.
Часто человек просто не подходит под вашу стадию бизнеса, темп, ценности, стиль управления и ту среду, в которую попадает.
На встрече говорили о том:
✔️ почему «звёздный кандидат» может не взлететь;
✔️ чем команда отличается от просто коллектива;
✔️ зачем смотреть не только на ценности, но и на антиценности человека;
✔️ почему команду нужно собирать от личности собственника;
✔️ как психотип влияет на управление, мотивацию и результат;
✔️ почему не каждому бизнесу нужен масштаб любой ценой.
Самое ценное в разговоре: возможность посмотреть на свою команду иначе.
«Все ли люди сейчас стоят на своих местах?»
После этой встречи начинаешь лучше понимать, почему одни сотрудники усиливают бизнес, а другие вроде бы стараются, но всё равно тормозят процессы.
Запись точно стоит посмотреть тем, кто нанимает, управляет командой или чувствует, что бизнес снова держится на собственнике.
Больше решений в канале Анастасии про управление и архитектуру команд
Наберем 20 реакций выложу запись прямого эфира здесь на канале❤️👍🔥❤️
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
