То есть вечно висящие на волоске данные не в счет? Или Вы тоже убеждены в нерушимой безопасности публиков?

Ну а work-life balance всегда настраивался мьютом и личной позицией)

"безопасности"?! боже упаси! все следят за всеми. бороться с этим — надо стать законченным параноиком, отключиться от мира под землёй, да и там найдут ))

это вопрос доверия, а не веры в пользовательские соглашения. мне пофиг, что за мной следит цру (даже если бы я жил в штатах), и вообще не пофиг, что за мной следит маха, потому что потому )))

В этом смысле да. А когда корпоративные данные утекают в рамках NDA, к примеру, и грозит приличный штраф? Или пока не было прецедентов тоже не особо пугает?

пугает, и тут соглашусь, что "отечественные" решения предпочтительнее исключительно потому, что их легче притянуть в суд. НО юристы задолбаются бодаться в судах по этому поводу (ну если вы не газпром), доказать будет очень сложно.

и, скорее всего, будете виноваты вы сами (сотрудники), потому что "забыли договор в маршрутке" или устройство взломали.

да и где гарантия, что весь ваш трафик не читают третьи, пятые, десятые лица? особенно сейчас, когда государство буквально обязывает (от провайдеров до маркетплейсов) фильтровать и/или хранить весь трафик юзеров. да, он типа зашифрован, но во времена ии даже из такого трафика можно вытащить достаточно ))

это не значит, что плевать на безопасность. но во все времена это был вопрос степени доверия кому-то/чему-то.

доверяете махе больше, чем телеге (или наоборот) — ВАШ выбор и риски. уж точно не потому, что дядька в зомбоящике обозвал маху самым безопасным мессенджером ))

кстати, на тему безопасности, может помните, когда только начиналась байда с блокировками, ещё во времена первого цикла в 2018. очень многие смеялись, издевались и уверяли, что это невозможно, сломается весь интернет, нужно читать трафик до байта и т.п.

и что мы видим сейчас? очень даже возможно и сломали, в основном, только жизнь и бизнесы ))

это повысило общую безопасность? нет. почти все пытаются работать через три буквы, дополнительно сливая свой трафик (и что угодно) всем, кто только даст доступ к нормальным инструментам. уже не до безопасности, лишь бы выжить ))

Вы правы, сломали все, к сожалению. Безусловно, люди остаются там, где привычнее и меньше заморочек, особенно если когда-то или даже еще вчера там удавалось делать деньги. Какие корпоративные мессенджеры, это усложняет жизнь. Согласна)

Мы больше 5 лет проработали на иностранном рынке, аналогично- у нас был Слэк и почта. До сих пор не понятно, откуда на внутреннем рынке эта любовь к публичным мессенджерам, ну ведь не все бесплатное годится для работы. У нас даже рекрутеры по сей день удивляются, что связь с кандидатом нужно держать не на почте, а в ТГ🤦🏻‍♀️

Нет, ну, отдел продаж у нас любил еще Вацап, конечно, но это уже была их личная инициатива, как поддерживать связь с клиентом 😁

А так, да, когда рекрутеры пишут в мессенджер... не знаю. Прям как будто совсем смылись границы личного и профессионального.

Приятно, что кто-то еще разделяет мое мнение😅 Абсолютно согласна. Для меня мессенджер - это уже личное, если только он не корпоративный.

А как же корпоративные мессенджеры?

А какая в них реальная необходимость при корпоративной почте?

Корпоративная почта часто страдает задержкой ответа, это не инструмент общения в режиме реального времени. Корпоративный мессенджер чаще - часть целой экосистемы, которая работает на поддержание HR-бренда, он абсолютно прозрачен в плане доступности сотрудника здесь и сейчас. И не только.

Единственный на 100% оперативный ответ в режиме реального времени - это звонок. Аудио - быстрее с точки зрения его организации)). Видео - для долгого и подробного обсуждения проблемы. Всё остальное - соревнование в молниеносности среди черепах.

Возможно, Вы вне идеологии корпоративных мессенджеров, это нормально. У каждого свой идеальный инструмент. Контраргументов уйма. Команда лучше существует в едином информационном контуре, пространстве. Это особенно важно для управленцев. Но опять же - если Вам удается работать, используя одну лишь почту - это круто!

Да я вообще не понимаю, зачем придумывать проблему там, где её нет). На любое приложение корпоративной почты сегодня доступно поставить на свой телефон версию для смартфона и пользоваться хоть в дороге. Неоспоримый плюс в этом то, что любая переписка сверху может быть в любой момент из кармана транслирована вниз подчинённому для оперативной постановки задачи и оперативность принятия в работу этой задачи будет повышаться единственностью окна принятия задач вместо кучи средств связи, до каждого из которых должна дойти очередь, чтобы ничего не пропустить и сделать всё вовремя. Поэтому чисто прагматически не вижу никакого смысла в доп.мессенджерах.

Мессенджеры они ведь не только про переписку, но и про ВКС, голосовые сообщения, публичные и закрытые каналы, календари, структуру компании и прочие HR-фишки, это комплексные продукты, покрывающие сразу ряд задач.

Календари - планеры есть и в Яндекс-почте, и в outlook. С телефона можно отправить и голосовое через них. Структура также реализована через карточки адресатов компании с начальниками, подчинёнными, подразделениями и номерами телефонов, а для тематических рассылок есть функции групп адресатов)

При этом миллионы компаний и бизнесов используют мессенджеры. Видимо, все же находят их применимыми в процессах. Повторю, почта - это не про HR-бренд в современном понимании. Это надежно, да, но из другой категории инструментов и для другой аудитории.

Если вопрос в связи с внешним миром, то безусловно, а если речь о внутренней потребности, то своё мнение о ней я написал выше.

Нет, речи о внешнем мире не идет, а все о тех же корпоративных мессенджерах. Но я, как и писала ранее, поняла, что у Вас другая идеология.

Ну, да) скажем так, я больше упор делаю на надёжность самого механизма, невзирая на его громкость)

Жаль, что нет возможности влиять на мнение ЛПРов, инструмент все же должен подбираться для удобства и эффективности команды.

Считаю, что это не должно вас смущать и пользоваться этим мессенджером для работы. А что вас смущает, Екатерина?

В контексте рабочего использования смущает все. Даже на старте, когда наша команда была очень камерной, мы пользовались Slack. Поэтому никогда не понимали тех, кто работу работает в мессенджере, который не про это. Время идет - хочется больше понимать мотивы пользователей.

Хм. В общем тут много материала за и против ТГ, но это не инструмент для работы, если сравнивать именно со Slack. А мотив простой - привычка.

Соглашусь. Спасибо, что ответили🙌🏻