Моя задача разработать и внедрить процессы в управлении персоналом.

Ключевые направления: 🔹 HR-аудит - разберу, где реальные риски и потери 🔹 Выстраивание подбора - от воронки до оффера 🔹 Система адаптации - снижение уходов на ИС до 10–15% 🔹 Мотивация и удержание - прозрачные KPI, грейды, нематериалка 🔹 Кадровое делопроизводство - чистота перед госорганами без головной боли 🔹 Автоматизация HR-процессов - КЭДО, 1С, аналитика

Как работаю: Разово - пришла, провела аудит, дала план. Аутсорс - веду процесс как ваш внешний HRD. Проектно - запустила конкретную систему, передала вашим специалистам.

Отрасли в опыте: IT, Retail, Production, Media, Publishing.

Если устали от хаоса в кадрах - напишите. Найдём решение, которое реально заработает. 👇

#hrконсалтинг #управлениеперсоналом #hrbp #аутсорсинг #бизнеспроцессы