Ну либо шестой работовый.

Сетка становится все более контентной. Такой офисный запретнограм. Уже заходишь и начинаешь от одного поста  на другой перескакивать, многие цепляют, в некоторых читаешь ругань в комментах - киваешь согласно или мысленно перемываешь кости с заключительным «ну, не нам судить».

Все кричат, надо адаптировать резюме под ATS, почти у каждого консультанта есть такой пост. Зашла я посмотреть на этот ваш ATS. И что я поняла, так это что для соискателей не завезли русскоязычных сервисов, даже за деньги. Везде нужно сначала перевести резюме на английский. Я, конечно, так то сама могу, но пока не понятно, стоит ли?

Появились мнения, что ATS это может быть бабайка, который не такой уж реальный пока что. Как я поняла, в основном ATS пока используют для организации календарей и составления пула кандидатов, не доверяя полностью судьбу отсеивания резюме ИИшке. Поправьте меня, зашедший в мой пост рекрутер, ежели я не права. Однако и у нанимателей проскальзывают такие смыслы в публикациях.

Что я пока решила для себя, так это: 🌱в моем резюме много текста и что надо сокращать; еще я получила кусочек бесплатного аудита резюме и он был полезен; 🌱что я подсматриваю формулировки из вакансий, особенно такие модные, как RFP вместо запрос предложений, а вместо - как на моей отраслевой родине говорят - ЛНА пишу ВНД; 🌱 что когда мне попадается вакансия, на которую мне хочется, я ее беру и делаю под нее отдельное резюме перед откликом, подыгрывая работодателю в дословных формулировках, которые мне релевантны.

Теперь сижу думаю над таким: есть у меня маленький опыт работы, потому что я была молода и ошиблась сферой, но это было почти 8 лет назад. Мне предложили объединить этот опыт с более долгим. Во-первых, сама тема с этой хитростью мне не по душе. Во-вторых, так ли это важно, если я в дальнейшем проработала много лет в одной сфере, не меняя работу каждые полгода? Есть у кого мысли и желание их высказать?

А еще, пробовал кто-то связываться с этим зверем ATS сканером резюме? Может это я не добралась до Грааля то?