Зачастую через друзей или знакомых можно узнать, как устроена работа в той или иной компании на самом деле и что не скажут на собеседовании. Хоть один человек и не всегда отражает картину целиком.

Сотрудники формируют образ своей компании в разговорах, личных соцсетях и блогах. Кто-то пишет про переработки, что подрывает доверие к бренду. А кто-то показывает рабочие моменты — и появляется интерес.

Каждый сотрудник становится негласным амбассадором бренда — хочет этого компания или нет. На качество репутации можно только влиять через среду внутри коллектива.

Историям сотрудников доверяют гораздо больше, чем официальным публикациям. Ведь за красивой обложкой иногда скрывается совсем другая реальность.

#hr #брендработодателя #корпоративнаякультура #архитектура #проектирование #карьера #команда