— Серег, я начальник, а они меня не слушаются.

Это звонит мне Колян. Руководит отделом продаж. Команда — 12 человек. Продажи падают. Люди скидывают задачи, ноют про выгорание, уходят курить по три раза в час.

Я говорю:

— Колян, у тебя есть карьерная стратегия у сотрудников?

— Ну... они хотят денег.

— Нет, мой друг. Они хотят твое место. Но боятся. А раз боятся — не работают.

Я ему скинул папку каналов. Там без воды про то, как строить системы, где подчиненный либо растет, либо вылетает. Где нет «хорошего начальника-папы», а есть «лидер-архитектор».

Через два месяца Колян скидывает скрин. Выручка +40%. Из 12 человек уволились двое ленивых, пришли трое голодных. Один стажер через три месяца сделал план как топ-менеджер.

Колян пишет:

— Они теперь не слушаются. Они делают. Это страшно.

Я отвечаю:

— Это управление. Привыкай.

Суть: Карьеру строят не мечты. Карьеру строят каналы, которые режут правку каждый день.

У меня есть папка. Внутри — каналы по карьере, HR, управлению, лидерству, переговорам. Без воды, без психозов. Только жесткие инструменты.

Не залипать в контент. Двигаться вверх.

👉 Добавить папку себе

👉 Добавиться в папку

Папка собрана Клубом директоров.

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки