🔥 ПЕРЕПРОБОВАЛИ ВСЁ - KPI, OKR Но результата все равно нет?
📅 30 мая 11:00 (мск) на открытой встрече Клуба руководителей разберемся почему так получилось.
Тема встречи: OKR vs KPI vs BSC: как выбрать систему целей, которая реально работает
Знакомо? Команда отчитывается по показателям, но реального движения вперед нет. Планерки из инструмента управления превращаются в ритуал.
Мы часто видим, что в таких случаях сама модель постановки целей выбрана неправильно - или внедрена без понимания особенностей компании. И сотрудники вроде стремятся к выполнению целей, но фактического результата не видно.
30 мая в Клубе руководителей разберем: ➡️ Когда OKR реально работает, а когда это просто мода ➡️ Чем KPI отличается от BSC - и когда нужна именно система сбалансированных показателей ➡️ Как не превратить целеполагание в бюрократию ➡️ Типовые ошибки внедрения, которые убивают всю систему
Спикер - Диана Мамедова, HR-директор. Управляла командами в 7 странах, зона ответственности — 2500+ человек. Она на практике знает как подобрать работающую на результат систему целей.
📅 30 мая, открытая встреча Клуба руководителей. Приходите сами и зовите коллег. 👉 Регистрация https://career-university.ru/managers_club 💬А какую систему целей используете сейчас вы - и довольны ли результатом? Напишите в комментариях - обсудим 👇
· 04.06
Чтобы понять проблему и поставить цель надо как минимум научиться слышать. И хоть раз в месяц спускаться к людям в низ с небес и будет счастье. А, так все на сотом этаже в кресле кожаном сидят в своей матирице цифер. Вам ничего не напоминает, я где-то слышал в новостях что, средняя з/п - 120 т.р. на бумажке принесли статистику в цифрах. Дела надо делать а, не бумаги с цифрами перекладывать из кабинета в кабинет. На эту тему четкая была постановка в камиди клаб и смешно и плакать хочется. Прото как в организации решили сменить табличку с надписью на двери. Была гдето фотка реальная из жизни где 7 человек в пиджаках смотрят в низ в яму и арут а, там бедалага работяга один попояс в воде растеряный и незнает кого слушать.
Слишком много стратегов, статистов, поогнозистов, контралеров, и т.д.
Всем успехов и добра. Пусть всех радуют цифры в виде смс 10 и 25 числа 😉 (аванс и з/п).
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён