🔥 ПЕРЕПРОБОВАЛИ ВСЁ - KPI, OKR Но результата все равно нет?
📅 30 мая 11:00 (мск) на открытой встрече Клуба руководителей разберемся почему так получилось.
Тема встречи: OKR vs KPI vs BSC: как выбрать систему целей, которая реально работает
Знакомо? Команда отчитывается по показателям, но реального движения вперед нет. Планерки из инструмента управления превращаются в ритуал.
Мы часто видим, что в таких случаях сама модель постановки целей выбрана неправильно - или внедрена без понимания особенностей компании. И сотрудники вроде стремятся к выполнению целей, но фактического результата не видно.
30 мая в Клубе руководителей разберем: ➡️ Когда OKR реально работает, а когда это просто мода ➡️ Чем KPI отличается от BSC - и когда нужна именно система сбалансированных показателей ➡️ Как не превратить целеполагание в бюрократию ➡️ Типовые ошибки внедрения, которые убивают всю систему
Спикер - Диана Мамедова, HR-директор. Управляла командами в 7 странах, зона ответственности — 2500+ человек. Она на практике знает как подобрать работающую на результат систему целей.
📅 30 мая, открытая встреча Клуба руководителей. Приходите сами и зовите коллег. 👉 Регистрация https://career-university.ru/managers_club 💬А какую систему целей используете сейчас вы - и довольны ли результатом? Напишите в комментариях - обсудим 👇
· 12.06
ОКР - обессивно-компульсивное расстройство...Интересно, как оно в работе используется?)))
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён