Так забавно читать о проблемах найма как от соискателей, так и от HR. Все белые и пушистые. Одни не врут в резюме,дают отклики только на релевантные опыту позиции, соблюдают договорённости с HR

Назар Селивоненко

Операционный координатор/Бизнес - ассистент

· 28.05

Так забавно читать о проблемах найма как от соискателей, так и от HR. Все белые и пушистые. Одни не врут в резюме,дают отклики только на релевантные опыту позиции, соблюдают договорённости с HR. А другие не используют ИИ для скрининга откликов по ключевым словам и всегда дают обратную связь.

Прямо таки интересно,где же та часть людей,которая по итогу уронила рынок,если тут все "не такие?":)

456

5 комментов

Павел Власов

· 29.05

Всмысле вы не знаете кто уронил рынок? (Возмущение)

Дмитрий Москалюк

· 28.05

“Уронили” слишком глобально звучит. “Адаптировались” или “несколько повлияли” - на мой взгляд вернее. Рынок труда - достаточно сложная система. Да, соискатели объединенные общими трендами (вынужденная удаленка, диспропорция в оплате труда в “модных” отраслях и т. д.) могут повлиять на ситуацию, но “уронить”… А то что ИИ использую, ну и что же? Об ИИ из каждого утюга кричат, дата-центры по всему миру строят. Почему его не использовать?

Антон Алексеевич

· 28.05

Рынок IT уронили инфоцыгане, СВО и ИИ.

Инфоцынане научили красиво составлять резюме и отвечать на стандартные вопросы чтобы ворваться в IT на 300к

СВО выкачало все бабло, государство начало собирать его откуда можно, бизнес офигел и начал ужиматься.

А ИИ создает иллюзию, что может всех заменить, а еще пишет резюм, их же фильтрует.изображает бурную деятельность пожирая токены и электричество)

Курсисты хотят отбить вложения и спамят рисованными резюме, hr зашиваются, нормальные спецы, которых сократили в ахуе, потому-что их никто не учил рисовать резюме под ATS.

Так что ИИ борется с ИИ, ценные спецы уходят в дикий дауншифт, чтобы не сдохнуть с голода.