было аналогично, позвонила компания, увидели мое резюме на хх, предложили вакансию, мол, подумайте, я подумала, отправила им отклик, прикрепила резюме файлом, написала в сопроводительном, что со мной они связывались (указала имя сотрудника) и я хочу передать резюме, они прислали отказ... сами позвонили, сами отказали!

Есть бэкграунд, 2 человека без опыта, из разных сфер, имеют различные данные, один всю жизнь работал кладовщиком в озоне и откликнулся на менеджера по продажам в б2б, а второй работал в колл центре 3 года, и конечно он будет более релевантым.

А так как и сказали, часто откликается кто-то уже с опытом, и идет ранжирование кандидатов.

Ну и думается мне отклик не на позицию курьера, где реально опыт не нужен

Я на такие вакансии уже 100 раз откликалась и 0 результата было. Одни отказы либо анкета

У них уже есть свой братан на эту вакансию. Но по ЛНД нужен конкурс. Вот из вас этот конкурс и создают. Спасибо, что пришли и не прошли отбор.

Возможно, есть отклики и от соискателей уже имеющих подобный опыт работы. А наверняка такие есть. Так зачем брать без опыта вообще и обучать? Вот и посылают отказ.

Я стала встречать такие, где стоит опыт от 3 до 6 лет, а внутри от 0,5 года до 2. И как это понимать 🤷

Фейковые вакансии. Создают видимость бурной деятельности.