Трудовая
Мне тут сказали, что раз я не могу подтвердить свой опыт, то он как бы не считается)
Мой опыт начался в 2006 году(вроде), когда были бумажные трудовые, и ценности в них было как в чеке из супермаркета. Ты приходишь в компанию - у них горят глаза, у тебя - горят - мэтч. Это не нужно подтверждать. Это айти, но айти в одном кабинете, где увлеченно обсуждали web 2.0, технологии будущего и новые мощности.
В 2006 я начал в компании Альтейн как Web-мастер, именно так было написано в вакансии. Но фактически я делал верстку html, баннеры на flash(тогда еще не Adobe), занимался согласованием с php-разработчиком мелких скриптов. Помимо этого иногда заказы на баннеры прилетали от маркетологов.
Но я быстро вырос до менеджера, буквально за полгода, потому что был ключевой клиент, с которым просто никто другой не смог договориться.
А потом компания распалась. Каждый из руководителей(их было двое) начал свой проект. С одним из руководителей мы начали тащить РуСайт и ПрофитТехнологии - два стартапа. РуСайт это конвейер сайтов под шаблоны. ПрофитТехнологии - автоматизация документооборота, что требовало инвестиций. Никак моя трудовая это не отобразит.
Позже я ушел из ИТ на 1,5 года - проветрился. А в это время появился “Кинопоиск”.
Мне так понравилась идея “Кинопоиска”, что захотелось создать нечто подобное, но не по кино, а по книгам. Проблема, конечно, что книги и кино - это вообще не близко по спросу. В книгах нет такой активности, писатели не вызывают такого фанатизма, как актеры или режиссеры, а еще книги это вечно затухающий бизнес. Но, я решил попробовать.
Для майнинга рубля я написал сайт по продаже композитных бассейнов(буклет попался в каком-то косметическом салоне, где работала моя девушка), подписал дилерские соглашания и вложил свои копейки в директ. Достаточно быстро нашел первого клиента.
Свой основной проект я назвал “Страничка”, нашел ребят, которые готовы были взяться за разработку и дизайн.
- Тут интересный момент, что за 5 лет до этого разработчики довольно неодназначно отзывались о питоне, и уж точно редко кто мыслил его в вебе.
А Страничку мы начали делать на нем. На джанго. Утром я ездил к заказчику бассейна, смотрел все ли установлено по гидротехническим нормам и справляется ли бригада. Вечером я встречался с контент-менеджером и обсуждал задачи по наполнению Странички контентом. И это было адски тяжело для психики. Бывало так, что я ночевал у заказчика бассейна на полу в недостроенном доме и ночью просматривал макеты новых страниц и формулировал требования. Бывало, что мне нужно было привести в чувства пьяного прораба, одновременно рассчитывая маршрут трейла с бассейном, выслушивая угрозы от клиента, составляя контент-план, прорабатывая план разработки.
И я не знал ничего о гидротехнике, издательском деле и прочим, до того как не начал этим заниматься.
Через пару лет я выгорел, пересидев до этого на различных транквилизаторах. Но научился понимать свои пределы и вообще понял что они есть.
Но вот этого всего нет в моей трудовой. Судя по ней я 15 лет был в бегах, периодически подрабатывая в различных мастерских.
Айти за 20 лет превратился из пристанища авантюристов в бюрократическую машину - повзрослел, оброс процессами и самомнением. Теперь здесь часто люди бояться не знать, потеют перед hr, а получив оффер теряют всякую инициативу. Но это рабочие моменты.
Я не считал сколько курсов прошел, не храню никакие дипломы, редко вообще запоминаю что прочел, не коплю бумажки, и в глазах hr я странный кандидат. Но я тут понял, что и не претендую на стандартный процесс. Есть разница между карьерой и путем. Мне нужна команда увлеченная продуктом, системой или идей, то есть та, где понимают эту разницу.
У меня нет для вас идеальной трудовой книжки, впечатляющего образования и резюме. Мне вообще не особо страшно уйти из айти. Но есть любовь к делу, увлеченность и реальный жизненный опыт. Сторгуемся?