НЕ ПОЙМАН - НЕ ВОРА не запротоколировано - не вина.. Сегодня поделюсь интересной историей из которой каждый сделает свои выводы. Если вы работодатель, то у вас будет своё послевкусие, а если вы соискатель, то вы точно намотаете на ус, важность процедуры увольнения. Ну погнали!
Итак, все началось с того, что водитель КамАЗа опоздал на предрейсовый медосмотр. И не захотел он ждать, просто вписал себя в путевой лист, а дальше поехал. Через полчаса случилась авария с двумя авто. И выяснилось то, что водитель был пьян.
Потом он ушёл на больничный, а затем уволился. Ну а компания потратилась на ремонт аж на 816 тысяч рублей. И конечно решила взыскать эту сумму с бывшего сотрудника через суд. Логично же? Но нет.
Работодатель виноват сам! Три судебные инстанции поддержали водителя. Почему? На самом деле причина в том, что работодатель не взял с работника объяснительную записку.
Да, вы не ослышались. Мужик был пьян за рулём рабочего КамАЗа. Разбил две машины. А компания проиграла, потому что забыла провести внутреннюю проверку и попросить письменные объяснения.
Судьи прямо указали, что само по себе нетрезвое вождение не означает автоматического взыскания ущерба. Вы скажете, ну и что?
Какая отсюда польза мне, обычному сотруднику или соискателю?
А для вас это важно. И это нужно знать, чтобы себя обезопасить. Запомните:
Продолжение здесь: https://irenaivanova.ru/posts/ne-poiman---ne-vor
Ирена Иванова Ваш проводник в мир сильных команд Мой Телеграм канал Сайт со всеми инструментами для поиска работы ВАШ БОТ-ПОМОЩНИК ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ Telegram | MAX | VK | Яндекс | TenChatПрисоединяйтесь!❤️
#статья #поискработы #ищуработу #навигаторсоискателя #иренаиванова
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
