Личные впечатления вместо «приколов из резюме»

Сегодня без рубрики «Приколы из резюме» — беру паузу, чтобы собрать по‑настоящему эпичные истории. Зато поделюсь впечатлениями о вчерашнем выступлении в «Клубе Директоров»!

Говорили о персонале: тема звучала как «Персонал: новые и старые проблемы управления», а в фокусе были рынок труда и сотрудники как антикризисные менеджеры. Презентацию с выступления выложу под постом, вдруг, кому пригодиться в аргументировании сложностей найма или темы, почему на рынке нет персонала нужной квалификации. Выложиться ли, не знаю, если что, кину ссылку на яндекс диск.

Выступала первой — и, признаться, не уложилась в тайминг. Но, кажется, именно этого ждали и аудитория, и организаторы: после спича пошла насыщенная сессия вопросов и ответов и все затянулось почти на 2 часа.

Чем довольна:

получилась живая, яркая речь — шутки, байки и анекдоты лились сами собой;

удалось вовлечь аудиторию. Индикатор тут всегда один - количество вопросов;

получила личное удовлетворение от выступления (а это, честно говоря, редкость!). Правда, уже с утра нашла до чего доскрестись в себе, но без этого не бывает роста.

А теперь о том, что вскрылось:

Раньше контролировала только содержание и подачу — а вчера впервые остро осознала, как важно следить за внешними впечатлениями. Смотрю фото — а там… горгулья. Фото с прошлого заседания, свежие еще не готовы и это, если что, самые удачные 😅

Когда спич долгий, меня будто сворачивает внутрь: шея втянута в плечи, голова опущена, всё это прикрыто микрофоном. Красота, да и только!

Теперь ставлю новую цель: научиться держать позу так же уверенно, как держу речь. И чтобы потом на репортажных фото не хотелось закрыть лицо руками 😅

Ещё пара инсайдов от меня, как спикера:

Физическая форма имеет значение. При проблемной спине два часа стоять без опоры — серьёзный вызов. Спасибо ЛФК: эффект есть, и он заметен! На длинных выступлениях физическая кондиция — архиважна, жаль, что думать об этом начинаешь, когда физика подводит.

Волнение — это нормально. Небольшой «страх начала» даёт порцию адреналина и энергии, а дальше всё идёт как по маслу.

Хотите научиться выступать уверенно?

Мой совет прост: практикуйтесь. Наблюдайте за другими спикерами — отмечайте, какие приёмы они используют, как удерживают внимание зала и выстраивают контакт с аудиторией.

А ещё — приходите ко мне!

🗓 16 июня выступлю в «Мой бизнес» с семинаром: «Сложные переговоры: как работать с шантажом и манипуляциями сотрудников». Регистрация тут: https://mbnso.ru/projects/seminary/slozhnye-peregovory-kak-rabotat-s-shantazhom-i-manipulyatsiyami-sotrudnikov-seminar/

👉

Кстати, скрытая тема семинара, которая может быть актуальна многим, — как экологично уволить сотрудника. Разберём не только это, но и другие острые кейсы.

Жду вас на встрече — будет честно, практично и с долей здорового юмора! 😊

💬 А у вас есть «болевые точки» при публичных выступлениях? Делитесь в комментариях — обсудим! 👇

Личные впечатления вместо «приколов из резюме»
Сегодня без рубрики «Приколы из резюме» — беру паузу, чтобы собрать по‑настоящему эпичные истории | Сетка — социальная сеть от hh.ru Личные впечатления вместо «приколов из резюме»
Сегодня без рубрики «Приколы из резюме» — беру паузу, чтобы собрать по‑настоящему эпичные истории | Сетка — социальная сеть от hh.ru Личные впечатления вместо «приколов из резюме»
Сегодня без рубрики «Приколы из резюме» — беру паузу, чтобы собрать по‑настоящему эпичные истории | Сетка — социальная сеть от hh.ru Личные впечатления вместо «приколов из резюме»
Сегодня без рубрики «Приколы из резюме» — беру паузу, чтобы собрать по‑настоящему эпичные истории | Сетка — социальная сеть от hh.ru