Знаете это чувство, когда всё есть, а внутри - пустота? Топ-корпорации. Высокие планки. Миллионные цифры в планах, которые нужно закрывать любой ценой. Мой девиз был, как в песне Zivert: «Я газую, когда нету. Газую, когда есть всё». Ты выкладываешься на 200%, получаешь результат, но вместо радости - только сухое «принято» и новый квартал. Ты вроде на вершине, но чувствуешь себя гостем в собственной жизни. И самое страшное - не иметь права это признать. Ведь у тебя же «всё хорошо».

Пару лет назад у меня случился тихий слом. Не кризис с хлопанием дверью, а просто… усталость. Та, что живёт в костях. Когда просыпаешься уже выгоревшим. Когда процесс перестал приносить искру. Я поймала себя на мысли: «Если цель меня не зажигает, может, она вообще не моя?» Мы так привыкли спрашивать «Как достичь?», что забываем спросить «А зачем мне это?». Искать то место, где можно быть полезной не через надрыв, а через внимание. Где важен не только отчёт, но и то, как ты себя чувствуешь, пока его делаешь.

Я поняла главное: нельзя строить маршрут, не зная точки отправления. Точка отправления - это не должность. Это ответ на вопрос: «Что хочу именно Я?». Планировала переезд в Москву и понимала: старый опыт нужно переупаковать, чтобы быть конкурентной на столичном рынке труда. Поэтому пару лет назад я обратилась к карьерному консультанту на платформе hh.ru. Мне помогли собрать всё воедино, и я устроилась на президентскую платформу «Россия - страна возможностей». Казалось, шаг сделан. Но внутри всё равно шевелился вопрос: «А чем я хочу заниматься на самом деле? Что меня наполняет?». Я начала пробовать разное - параллельно с основной работой. Искала отклик. И однажды на крупной HR-конференции в Москве почувствовала внутри тихое тепло. Щёлкнуло: «А что, если мне пойти в роль ментора? Карьерного консультанта?». У меня был для этого прочный фундамент. Я знаю эту сферу с обеих сторон: была и кандидатом, который блестяще «продавал» себя, и руководителем (CEO), принимавшим людей в команду после сотен собеседований. Сегодня я федеральный эксперт: курирую проект «Человеческий капитал» в парадигме национального проекта «Кадры», работаю в связке с аналитикой Росстата и Минтруда. Я вижу рынок труда не только через сухие отчёты, но и через живые процессы. Изнутри и снаружи.

Я прошла несколько этапов собеседований и стала представителем бренда hh.ru. Теперь я консультирую C-level руководителей и предпринимателей, которые меняют жизненную стратегию и уходят в найм. И это то, что наполняет меня уже не первый год.

Теперь я рядом с теми, кто тоже ищет своё «хочу». Мы сначала возвращаем человека к себе. Отделяем чужие «надо» от своих «могу». Именно из самопознания выходит честный ответ: куда идти дальше.

Время, чтобы задать себе главный вопрос: «А чем я на самом деле хочу заниматься дальше? Не ради денег. Не ради статуса. Ради себя». Разрешите себе искать этот ответ. Он того стоит...