А сами тоже уволитесь в 50? Или самому любимому можно до ста лет работать 😄

Продолжать работать это знать работу, все тонкости и нюансы. Брать человека 50+ это велика вероятность необходимости обучения и разъяснения. А люди в этом возрасте редко восприимчивы к чему-то новому.

Восприимчивость к обучению зависит не от возраста, а от интеллекта. Есть и с молодости необучаемые.

Ну а если вы будете с 50 лет невосприимчивы к обучению (вы сами так написали), то продолжать работать эффективно не получится, так как ничего не стоит на месте и следует развиваться, чтобы работать эффективно.

И с этим согласен, но я не хочу рисковать.

Значит чтобы не рисковать, вам нужно увольняться по достижению 50 лет. Иначе ваши высказывания показывают большую любовь к себе и пренебрежение к другим.

Гениально. читайте на счет увольняться предыдущее мое сообщение.

И вы читайте предыдущие мои сообщения. И прежде чем высказываться о других, нужно на себя посмотреть.

вы "гениальны" вам хоть в лоб хоть по лбу. Видите и слышите только себя.

Нет, я вас услышала прекрасно. Вы плохо относитесь к людям, старше 50 лет. В ваших постах эйджизм. Пои этом себя, пожилого, оправдываете на все сто.

А вы ведь правы, сомневаются)))) И не беспочвенно. Тут вот кто-то написал "30+ уже надо отсекать" и "смотря на какую должность" ... И вы после этого скажете, что у нас нет эйджизма?

есть эйджизм и ещё какой. потому давно перешёл на фриланс — единственное место, где честная работа, без корпорптивных закидонов. тебя оценивают исключительно по результатам, без всяких ии, как в действительности и есть на каждой работе. но кото-то реших, что эйчарам нужны кипиай — и всё сломалось ))

Судя по ответу вы младше 30))))))) хотелось бы послушать вас, когда вы переступите этот страааашный порог ))))) И, кстати, что не так с сотрудниками 30+?

Анна, ну вы чего? Ирина же просто пошутила, это сарказм такой.

Но ставят

Для "галочки" прособеседуют. Если компания остро нуждается в сотруднике - возьмут, а потом "выживут" по истечению 3 месяцев. А так в 80% случаев, если коллектив молодой - такого сотрудника отбросят после собеса... или до (вопрос в моральных принципах компании)

Сверху коммент Павла Иванова, которому Трудовой Кодекс не страшен 😄

Луиза. Это еще большой вопрос кто кого выживет.