Молодежь до 35 лет — самые активные в таких сменах. При этом с возрастом и ростом дохода успешность в смене профессии падает: среди опрошенных на SuperJob людей старше 45 лет сменили профессию менее 20% (12% из них довольны, 8% жалеют).

Мой взгляд: рынок труда перестает быть линейным. Если раньше смена профессии после 30 воспринималась как провал, то особенно после появления ИИ теперь это — осознанная инвестиция в свою долгосрочную актуальность и востребованность. Бизнесу всё чаще нужен не диплом, а конкретный навык, который можно монетизировать.

Что делать: если чувствуете, что упёрлись в потолок, — не ждите. Проверьте, какие из ваших текущих компетенций можно реально применить в новой отрасли без длительного обучения (2 и более лет).

Главное правило: не меняйте карьеру «вникуда» — сначала протестируйте новую сферу через проектную работу или отклики на вакансии, прохождение собеседований и получение офферов. Успешно поменяют профессию те, кто не ждут гарантий, а действуют проактивно и логично.

Тема важная и интересная. Следующим постом напишу методики подготовки к переходу в другую профессию, которые сработали на примерах моих знакомых и людей, которых я нанимал к себе в команду из других отраслей.

💜 - если тема откликается

💬 - поделитесь мнением в комментах