Шутки шутками... Как выглядят жалующиеся на поиск работы.
В соцсетях многие ноют и ноют, жалуются и жалуются на сложности поиска работы, на рекрутеров, на hh. А на деле последишь за лентой этих жалующихся и местами они напоминают ту девушку из анекдота, которая тонула возле корабля, ей скинули спасательный круг, а она в ответ "Но я не хочу круг, я хочу фламинго!".
И вместо того, чтобы ныть и жаловаться, свои б усилия направили в развитие, да хотя бы даже поиск и продумывание множества механик в поиске работы.
Я вот, например, вижу периодически посты с запросом на то, где кроме hh искать работу. И в каждом посте раз за разом одно и то же: листать телеграм-каналы, идти на сайты hirehi или hirify. И ничего другого и нового.
Я многократно писал посты с механиками, за которые мне писали комплименты и топы, и рекрутеры, что мол вот он, грамотный подход. А сейчас напишу, как и чем можно пользоваться, чтобы это было не только hirehi и hirify.
Итак, поехали:
1. Чтение тг-канаов на ежедневной основе, особенно когда их много, штука хорошая, но сжирающая много времени. Я бы рекомендовал создать бот с парсингом, либо пойти более простым путем - пойти на tgstat, заплатить денежку и настроить мониторинг по ключевым словам и фразам из определенных каналов с пересылкой в чат только релевантных постов под позицию. Я поступил именно так и получаю только ключевое из 60+ каналов в своем чате, не расходуя время на мониторинг вручную.
2. На сайте Facancy от Алены Владимирской есть раздел Вакансий, где ежедневно появляются предложения для lead и с-level.
3. Также можно искать разделы вакансий на сайтах агентств. Например, такой раздел точно есть у агентства Анкор.
4. Отправить свое резюме с просьбой добавить в базу кандидатов в ряд рекрутинговых агентств. Агентства можно просто нагуглить списком и пройтись по ним, потратив на это всего 1 день. Для примера, можно взять следующие агентства: Getexperts, Mridge, Kontakt, Cornerstone, Support-partners, S-Q-N, TheEdgers, reGroups. И это лишь малая часть.
Вообще, как и в любом деле, нужно постоянно что-то придумывать и делать, не отказываться и тестировать гипотезы и подходы. И даже малейшее действие это уже, как я люблю выражаться "лучше чем ничего". А если уж сидеть и ничего не делать, то конечно проще ныть, жаловаться на жизнь и окружающие факторы, ведь это всегда куда проще, хоть и далеко от саморазвития. :)
Закончу этот пост известной поговоркой: "Под лежачий камень вода не течет!". Ну или ее современной альтернативой: "Под сидячую жопу доллар не залетит!".
· 29.05
Ну, тг-каналы как и Владимирская черпают вакансии с hh.ru. Это 100%. Так и зачем нам это промежуточное звено? Надо просто грамотно настроить фильтр выборки hh.ru. У них на сайте есть руководство по языку запросов. И скажу что фильтр довольно мощный, чтобы в ленту попадало токо интересное.
Про 3, 4 -- согласен, лишним не будет.
Я бы добавил еще 5: Если видете хорошую вакансию на на hh.ru попробуйте откликнуться на нее и с сайта работодателя. Шансов что рассмотрят примерно вдвое больше.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 29.05
Я в каналах и на факанси не раз видел вакансии, которых не было на хх, а также в тг бывают прямые контакты рекрутеров для общения без этих шаблонных ответов :)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён