Одиночество на вершине Слабость для основателя компании стоит ровно столько, сколько стоит компания. И потому он, как разумный человек, не разрешает её себе. Он просто умеет считать.

У сотрудника есть тот, кто занимает позицию выше - и можно ему вручить ответственность и свои тревоги. У руководителя среднего звена тоже есть тот, кто выше. У фаундера цепочка обрывается на нём самом.

💔 Любое искреннее «я не справляюсь», сказанное не туда и не тем, рискует мгновенно стать рыночным сигналом — поводом для оттока ключевых людей или инвесторского вопроса «что-то не так с компанией?».

Уязвимость в позиции первого лица запрещена идеологически экономически.

Психика никогда не выбрасывает то, что не может прожить. Она это куда-то прячет. И самый частый её способ — спрятать в тело.

Это рационально объясняется: ◾️тахикардия у вас - потому что возраст, ◾️бессонница - потому что работа такая нервная, ◾️секс пропал - потому что вы выросли как пара и разошлись во взглядах… Хотя все это - просто ваше тело платит за акции компании.

Совет «откройся, поделись» в ситуации первого лица компании равен совету выпрыгнуть из самолёта без парашюта, просто потому что небо красивое.

Команда не годится принципиально — она и приносит вам тревогу, она проекциями на вас и держится. Кто то на вас злится вместо своего отца, кто то желает вашего внимания, вместо внимания мамы… так и живут.

Спросите себя: есть ли в графике вашей недели час, в котором у вас есть право не справляться? Если нет — вы знаете, где у вашей системы пробоина.

Один час, который не принадлежит ни компании, ни команде, ни инвесторам, — самая дешёвая роскошь, которую может позволить себе человек, тело которого уже несколько лет оплачивает чужой комфорт.

Запись на первичную консультацию через администратора.

__________________ 📱 Администратор DEEP 📲 Канал MAX 📱Наш сайт 💬 ВКонтакте

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки