Я лид, и я действительно делал так - нанимал под себя.

Причина? Она в том, что я неидеален, у меня есть слабые стороны. И мои подчинённые должны быть такими, которые эти слабые стороны прикроют собой, а не будут их эксплуатировать как баги в моей прошивке.

Это может казаться несколько аморальным, но так команда будет работать, а иначе развалится. После 20+ лет борьбы с некоторыми своими недостатками я понял, что мне их придётся делегировать, победить их я не могу. Сам я лучше займусь тем, что получается хорошо.

Достаточно быть профи во всех смыслах. Нравится Лиду? Фу фу фу. Если ты выполняешь поставленные задачи в срок и профессионально относишься к коллегам - что ещё нужно? Анекдоты травить?

Это не баг, это фича. Лид будет работать с этим человеком каждый день — логично что химия важна. Обидно только когда это не признают и прячут за "недостаточно опыта".

й

Как бывший лид, который нанимал, скажу да) Тесты и харды имеют значение на уровне hr. Для лида важно, как ты мыслишь, как относишься к делу

Минусы будут?

Собсно и лид может не понравится на собесе. Я вот был уверен, что наша антипатия взаимна, а оказалось - мы оба притворялись).