Надеюсь, это показатель культуры компании и вам повезло, что они не пришли без предупреждения, а не новая реальность) Верю в компетентных hr и рекрутеров, в основном такие в окружении

Не пришли HR - дуй к руководителю отдела. Зачем тебе прокладки? Глядишь, быстрее возьмут.

Ну эйчары же не привыкли работать, за них все делает ИИ.

Екатерина, главное, чтобы потенциальные руководители пришли (если это предполагалось), а то, что не пришли HR, да и фиг бы с ними. Так собеседования в итоге состоялись? У меня тоже была похожая ситуация: назначили собеседование, прихожу в компанию - пропуск не заказан. Поскольку телефона самого эйчара не было, пришлось в интернете искать телефон компании, звонить, объяснять ситуацию. Пропуск оформили. Поднялась на этаж, там ещё одна охрана, объяснила им, куда иду. В итоге, когда предстала перед эйчаром, та очень удивилась: "А как Вы сюда попали?". Потом оказалось, что она забыла меня в календарь встреч внести. Может, и про Вас так забыли?

Вот это шок-новость. У нашего рекрутера обычно такие жалобы, а тут у соискателя🤔

Просто люди перестали притворяться приличными

А вдруг с ними что-то случилось...и они тоже теперь ищут работу? Что за эгоизм такой?)