arrow

назад

ask

Вопрос

Только ленивый (и не слишком) поднимал тему предвзятого отношения к году рождения при найме. Так вот. Стоит ли приврать, чтобы сразу не попасть в коричневый список? Провел эксперимент. Жду результат.

repost

252

input message

напишите коммент


14 комментов

Это реально играет роли?

0

ответить

Заиграет. Осталось только потерпеть.

0

ответить

Пишу результат - надо было привирать в большую сторону.

0

ответить

У меня было пару-тройку скрытых отказов из-за возраста... т.е сливались когда узнавали реальный возраст, потому как выгляжу на 10 лет младше...

0

ответить

Я привирал. Тем более, выгляжу лет на 5-7 моложе своего возраста.

0

ответить

На этой неделе тоже провела эксперимент и удалила дату рождения.

0

ответить

Наталья, увидели результат?

0

ответить

Да, просмотров стало больше. Но. Опытный рекрутер может сопоставить годы обучения в вузе, если они указаны

0

ответить

Как думаете, это кто такой придирчивый? Что за крупная компания?

comment image

0

ответить

Ну не Сельмаш точно 🤣

0

ответить

Туда я еще не отправлял.)

0

ответить

Так а что за компания выше на картинке с возрастом? 🧐

0

ответить

Скажу, когда влепят отказ

0

ответить

Хорошо, прям интересно)

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится