Предпринимательская инициатива— на третьем месте среди навыков, необходимых для топ-менеджеров (её выбрали 62% работодателей). Это результаты исследования hh.ru и VIUM.

Но сегодня бизнес ждёт предпринимательского подхода не только от топов, а от руководителей любого уровня. И это уже не просто тренд, а чёткий запрос рынка, который мы видим по нашим проектам.

Бизнес меняется быстрее, чем пишутся регламенты. Руководитель с предпринимательским мышлением не ждёт готовых решений. Он видит возможности там, где другие только проблемы.

И — что критично — он умеет не только генерировать идеи, но и делать качественный отсев, выбирая те, что принесут бизнесу реальный, а не гипотетический доход. Лидеры с таким мышлением иначе смотрят на свою роль и чувствуют ответственность за конечный бизнес-результат, а не за формальное выполнение плана.

🩷 В нашей библиотеке FOResight эта компетенция раскрыта через конкретные поведенческие индикаторы: от оценки коммерческой целесообразности до понимания того, как разные функции влияют на результат.

Данные подтверждают: предпринимательское мышление сегодня — это фактор, разделяющий результативных управленцев и исполнителей. А чтобы опираться на него в кадровых решениях, нужны объективные данные.

🔷 Опросник FORecastпозволяет за 30 минут минут получить профиль в том числе по этой компетенции, увидеть разрывы и рекомендации по развитию.

💌 Если для вашей команды эта тема сейчас тоже актуальна, давайте обсудим, как сделать её измеримой: напишите нам на info@formatta.ru