Internal Reputation Score - индекс внутренней репутации лидера

Это то, о чём никто не говорит вслух. Но внутренний авторитет лидера влияет на всё.

Меряют:

• доверие команде к руководителю,
• скорость исполнения его задач,
• готовность брать ответственность.

Боль: Лидер "формально уважаем", но по факту его игнорируют.

Вывод: внутренний авторитет = скорость отдела.

Тизер: следующая метрика - про способность компании менять правила игры.