“А вам?”

В действительности все зависит от обстоятельств

Никак. Такие вещи обсуждаются на первом этапе.

А правда зачем?

Я спросила бы, а что взамен))))) какие плюшки?

Ответ: "Хочу передать рабочее место по наследству"😀

Я бы 10 раз подумала прежде чем наниматься к такому нанимателю, ред флэг. А так пенсия-то не за горами😁

А что предлагаете? Завещание?)

"А зачем нам вступать в брак официально?можно же просто быть сожителями"))

4 года назад на собеседовании спросили подобное "а зачем вы рассматриваете официальное трудоустройство?" Ну чел, хз, потому что оно у вас предусмотрено (если верить вакансии), далее минут 10 скулежа о продажах, хотя я приходила вообще не на позицию продажника, попрощались быстро. Потом эти ребята еще 1,5 года звонили и звали на работу. Отбитые психи.

Мне на заре карьеры предложили вместо договора отметить в их рабочем чате, что я у них работаю. Так что прям классика. Удачи вам в поиске работы

Я бы ответил "если вас смущает оформление по трудовому договору, можем работать по 100% предоплате: деньги поступили и я приступаю в работе. Готовы?"

Уай нот, ток бабло в начале месяца всегда

Именно поэтому и ТД. 😁😎

Боже, 4 этап???? Компания уже шизанутая

Наниматель двадцатилетний парень? Нет. Можно его спросить в ответ - а вам зачем?

Ну хорошо... не хотите договор, так давайте заключим трудовой союз?

Они шо, ебанулися?

Хочу на два года раньше на пенсию свалить)). И баллов побольше, чтобы пенсию по максимуму платили, аж 25 тыщ 😂

Вот потому что мне столько лет, я и прошу ТД при оформлении)) Наивности, знаете ли, уже поменьше в мои годы

Не этично указывать на возраст кандидата, раз. Статья 3 ТК РФ - дискриминация в сфере труда, два. Записывайте собесы на диктофон или записывайте ВКС.